Cas d’usage illustratif · Agents & savoir-faire

Préparer les dossiers de non-conformité

Un agent rassemble les constats d'un écart et prépare un dossier de non-conformité, pour aider le responsable qualité à examiner les preuves, qualifier la situation et valider les actions proposées.

Le contexte

Le sous-traitant suit des écarts de fabrication, des retours client et des observations de contrôle. Les pièces justificatives se trouvent dans des relevés, photos et échanges entre atelier et qualité. Chaque dossier doit distinguer les faits établis, les hypothèses de cause, les décisions de traitement et les éléments encore attendus.

Le problème à résoudre

La collecte des éléments peut retarder l'analyse et laisser des versions contradictoires de l'événement. Une cause plausible n'est pas une cause démontrée. Le responsable qualité doit examiner les preuves et garder la maîtrise des décisions de confinement, des actions correctives et de la clôture.

La mission proposée

  1. 01

    Tester sur des dossiers autorisés la préparation d'une chronologie sourcée des faits, en recensant les pièces disponibles, les contradictions et les éléments manquants utiles à l'examen de l'écart.

  2. 02

    Produire un brouillon de dossier qui sépare constats, hypothèses et actions envisagées, sans décider de la gravité, de la cause racine ou de l'acceptabilité du produit concerné.

  3. 03

    Faire évaluer chaque proposition par le responsable qualité et mesurer le pilote avant production, avec approbation obligatoire pour les mises à jour, communications et décisions de traitement ou de clôture.

Les gains attendus

  • Moins de temps à réunir les preuves, davantage pour analyser les causes et définir les actions.
  • Une collecte des preuves plus lisible pour les équipes qualité et atelier.
  • Des analyses humaines appuyées sur un historique structuré des éléments examinés.

Comment mesurer le résultat

  • Complétude du dossier à la revue
  • Temps de préparation des éléments
  • Corrections de qualification nécessaires

La situation initiale et les objectifs sont définis au cadrage, puis comparés aux résultats du pilote.

Votre connaissance reste un actif

Chaque mission peut
enrichir votre savoir-faire.

Les agents utilisent votre connaissance interne. Les résultats utiles, une fois validés, peuvent rejoindre une base que votre entreprise conserve et maîtrise.

  1. Mobiliser

    Retrouver les sources, procédures et expériences autorisées pour accomplir la tâche.

  2. Valider

    Vos équipes vérifient les réponses, les décisions et les nouveaux éléments à conserver.

  3. Capitaliser

    Définir qui valide, où conserver, quelle version réutiliser et avec quels droits d’accès.

Ce fonctionnement est défini au cadrage et intégré au périmètre du projet. L’enrichissement repose sur des contenus validés ; il ne signifie pas un réentraînement automatique des modèles.

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